FAQs Bewerbungsverfahren

Hier finden Sie die Antworten zu den häufig gestellten Fragen rund um den Bewerbungsprozess.

Wie gestaltet sich der Bewerbungsprozess?

Kandidaten bewerben sich für unsere ausgeschriebenen Stellen über unser Online-Bewerbungsformular. Auch Initiativbewerbungen nehmen wir darüber entgegen. Bitte füllen Sie die Pflichtangaben im Formular aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (maximal 10 MB) hoch. Anschließend gehen Ihre Bewerbungsunterlagen in unserer Personalabteilung ein. Nach interner Prüfung meldet sich der Abteilungsleiter zeitnah bei Ihnen und Sie erfahren, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Welche Inhalte sollte eine vollständige Bewerbung enthalten?

Aus der Bewerbung sollten wir entnehmen können, warum Sie gerne bei uns arbeiten möchten und aus welchen Gründen Sie für die jeweilige Stellenausschreibung geeignet sind. Welche Motivation bringen Sie mit und welche Erfolge können Sie vorweisen? Machen Sie bitte Angaben zu Berufs- und Bildungsabschlüssen, internationalen Erfahrungen und Freizeittätigkeiten. Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch in den Bewerbungsunterlagen an.

Folgende Elemente sollte Ihre Bewerbung enthalten:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • Referenzen / Zertifikate / Arbeitsproben

Worauf müssen Kandidaten beim Vorstellungsgespräch achten?

Wurden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, haben Sie die erste Hürde gemeistert. Jetzt müssen Sie den Abteilungsleiter von Ihren Kompetenzen im persönlichen Gespräch überzeugen. Seien Sie dabei authentisch und bereiten Sie sich gut vor. Informieren Sie sich auf unserer Website über die Ausrichtung des Ebner Verlags und überlegen Sie sich Fragen, die Sie dem Abteilungsleiter stellen können. Seien Sie neugierig! An einer guten Vorbereitung erkennen wir, wie stark Ihr Interesse an der Stellenausschreibung ist. Eine angemessene Kleidungswahl sowie ein freundliches Auftreten sollten selbstverständlich sein.

Wer ist der Ansprechpartner bei Fragen zum Bewerbungsprozess?

Bei allen Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Juliana Lutz
(Tel. +49 731 1520-318, lutz@ebnerverlag.de).

Ansprechpartner

Juliana Lutz
Human Resources Management
Tel. 0731 1520-318
lutz@ebnerverlag.de